O ex-chefe do Google culpou o trabalho remoto pelo atraso da empresa no campo da IA e depois retomou o assunto
Esta semana, o público foi atraído por um vídeo do ex-CEO do Google, Eric Schmidt, falando para estudantes, durante o qual ele atribuiu o atraso da corporação em relação às startups de inteligência artificial às características de uma cultura corporativa que não rejeita o trabalho remoto em casa. Mais tarde, o antigo chefe do gigante da Internet retomou as suas palavras, mudando o seu ponto de vista.
Fonte da imagem: Palestrantes sobre segurança cibernética
“O Google decidiu que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a capacidade de voltar para casa mais cedo e trabalhar em casa são mais importantes do que vencer [в конкурентной борьбе]”, – Business Insider cita Schmidt. Por isso, explica, as startups são mais eficientes porque os seus colaboradores “trabalhando duro como o inferno”. Segundo Schmidt, é difícil contar com a competitividade de uma empresa se seus funcionários vão ao escritório apenas uma vez por semana e trabalham em casa no restante do tempo.
A pandemia obrigou muitas corporações a migrarem para o trabalho remoto, mas até o Google, a partir de 2022, começou a se afastar da prática de tais concessões para 100% dos funcionários. O relatório anual da empresa para esse período dizia que seus funcionários trabalhavam principalmente de forma híbrida, aparecendo no escritório três dias por semana e ninguém os proibindo de estar lá durante todos os cinco dias. Desde junho de 2023, a presença dos funcionários do Google no escritório está vinculada à avaliação de desempenho. Os gerentes lembram regularmente aos funcionários com que frequência eles devem estar no escritório.
Uma continuação desta história surgiu ontem, quando Eric Schmidt escreveu ao The Wall Street Journal para se arrepender dos seus comentários anteriores sobre a cultura corporativa do Google. “Fiz uma reserva em relação Horários de trabalho do Google e da equipe, lamento meu erro.” — admitiu o ex-CEO e presidente do conselho de administração da empresa em sua carta. Schmidt acrescentou que pediu a remoção da gravação em vídeo de seu discurso aos estudantes da Universidade de Stanford, no qual fez declarações semelhantes.
Se você notar um erro, selecione-o com o mouse e pressione CTRL+ENTER.