Juiz ordena que ex-funcionários do Twitter insatisfeitos com termos de rescisão não usem ações coletivas contra a empresa
Alguns funcionários do Twitter que perderam o emprego no ano passado estão tentando processar a empresa, que foi adquirida por Elon Musk em outubro. Cortes de pessoal em grande escala, de acordo com várias estimativas, afetaram de metade a dois terços do pessoal. O Tribunal decidiu que todas essas disputas devem ser tratadas em casos individuais e não em uma ação coletiva.
Fonte da imagem: Reuters, Brendan McDermid
Se o tribunal decidisse a favor dos funcionários redundantes do grupo de risco, isso permitiria que todas as vítimas reivindicassem as mesmas condições de indenização. De acordo com a Reuters, o juiz do distrito de São Francisco, James Donato, decidiu na sexta-feira que os cinco ex-funcionários do Twitter que buscam uma ação coletiva devem entrar com ações individuais contra a empresa. Segundo a juíza, tal decisão se deve à presença de cláusulas relevantes nos contratos firmados pelos empregados quando da formalização da relação trabalhista com o empregador. Os queixosos alegam que a administração do Twitter não os notificou adequadamente sobre os próximos cortes.
A advogada que representa os queixosos, Shannon Liss-Riordan, disse na segunda-feira que já entrou com cerca de 300 ações judiciais dos funcionários demitidos do Twitter e provavelmente apresentará centenas de outros documentos. O juiz decidiu que a empresa deve fornecer a eles um aviso conciso e claro de seus direitos antes de assinar um acordo de compensação com os funcionários demitidos, o que implica a renúncia do autor de novas reivindicações contra o Twitter. Pelo menos três processos também foram movidos contra o Twitter por reguladores dos EUA, nos quais a empresa é suspeita de infringir os direitos dos funcionários. Estes últimos teriam sido demitidos por criticar a direção ou tentar organizar uma greve.
Se você notar um erro, selecione-o com o mouse e pressione CTRL + ENTER.